L'intention de se maintenir dans une carrière atypique : quels déterminants individuels et contextuels ? - Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Psychologie du travail et des organisations Année : 2011

L'intention de se maintenir dans une carrière atypique : quels déterminants individuels et contextuels ?

C. Lagabrielle
  • Fonction : Auteur
Anne-Marie Vonthron
Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale
CV
D. Pouchard
  • Fonction : Auteur
J. Magne
  • Fonction : Auteur

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Soumis le : mercredi 27 août 2014-16:38:39

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Dates et versions

hal-01058696 , version 1 (27-08-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01058696 , version 1

Citer

C. Lagabrielle, Anne-Marie Vonthron, D. Pouchard, J. Magne. L'intention de se maintenir dans une carrière atypique : quels déterminants individuels et contextuels ?. Psychologie du travail et des organisations, 2011, pp.193-209. ⟨hal-01058696⟩

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