Contract moderation effects on temporary agency workers' affective organizational commitment and perceptions of support - Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Personnel Review Année : 2015

Contract moderation effects on temporary agency workers' affective organizational commitment and perceptions of support

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Sciences de l'Homme et Société Psychologie

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Soumis le : mardi 30 juin 2020-12:06:44

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hal-02884988 , version 1 (30-06-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02884988 , version 1

Citer

Marianna Giunchi, Maria José Chambel, Chiara Ghislieri. Contract moderation effects on temporary agency workers' affective organizational commitment and perceptions of support. Personnel Review, 2015, 44 (1), pp.22-38. ⟨hal-02884988⟩

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