Effets des implications affectives et de contraintes perçues au travail sur des comportements productifs hors prescrit en organisation : étude auprès de salariés en relation avec du public - Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

Effets des implications affectives et de contraintes perçues au travail sur des comportements productifs hors prescrit en organisation : étude auprès de salariés en relation avec du public

Linda Dhondt
  • Fonction : Auteur
Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale
Anne-Marie Vonthron
Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale
CV

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Psychologie

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Identifiants

  • HAL Id : hal-02890494 , version 1

Citer

Linda Dhondt, Anne-Marie Vonthron. Effets des implications affectives et de contraintes perçues au travail sur des comportements productifs hors prescrit en organisation : étude auprès de salariés en relation avec du public. XVIIIème Congrès International de Psychologie du Travail, Aug 2014, Firenze, Italie. ⟨hal-02890494⟩

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