Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie) - Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2016

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Psychologie

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https://univ-paris8.hal.science/hal-02890502

Soumis le : lundi 6 juillet 2020-13:33:23

Dernière modification le : vendredi 27 octobre 2023-16:34:40

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Dates et versions

hal-02890502 , version 1 (06-07-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02890502 , version 1

Citer

Alya El-Gueyed Kridis, Bernard Gangloff. Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie). XIXème Congrès International de Psychologie du Travail, Jul 2016, Bruxelles, Belgique. ⟨hal-02890502⟩

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