Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Alya El-Gueyed Kridis; Bernard Gangloff

Conference papers

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Alya El-Gueyed Kridis ¹ Bernard Gangloff ^{2, 1}

1 LAPPS - Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

2 UNIROUEN - Université de Rouen Normandie

Document type :

Conference papers

Domain :

Humanities and Social Sciences

Humanities and Social Sciences / Psychology

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https://hal-univ-paris8.archives-ouvertes.fr/hal-02890502
Contributor : Haki Shtalbi Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, July 6, 2020 - 1:33:23 PM
Last modification on : Wednesday, November 3, 2021 - 6:33:57 AM

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

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