Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie) - Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis Access content directly
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Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

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Humanities and Social Sciences Psychology

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Submitted on : Monday, July 6, 2020-1:33:23 PM

Last modification on : Wednesday, November 3, 2021-6:33:57 AM

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hal-02890502 , version 1 (06-07-2020)

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  • HAL Id : hal-02890502 , version 1

Cite

Alya El-Gueyed Kridis, Bernard Gangloff. Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie). XIXème Congrès International de Psychologie du Travail, Jul 2016, Bruxelles, Belgique. ⟨hal-02890502⟩

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