Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Alya El-Gueyed Kridis; Bernard Gangloff

Conference papers

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Alya El-Gueyed Kridis ¹ Bernard Gangloff ^{2, 1}

1 LAPPS - Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

2 UNIROUEN - Université de Rouen Normandie

Document type :

Conference papers

Domain :

Humanities and Social Sciences

Humanities and Social Sciences / Psychology

Complete list of metadata

https://hal-univ-paris8.archives-ouvertes.fr/hal-02890502
Contributor : Haki Shtalbi <>
Submitted on : Monday, July 6, 2020 - 1:33:23 PM
Last modification on : Wednesday, April 28, 2021 - 9:20:44 PM

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Identifiers

Collections

Citation

Export

Metrics

39

Styles organisationnels et comportements de citoyenneté dans un contexte de diversité culturelle (cas des managers des multinationales implantées en Tunisie)

Identifiers

Collections

Citation

Export

Share

Metrics

39