Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes

Bernard Gangloff; Rémi Finkelstein; Emma Holmick

doi:10.1016/j.erap.2017.05.003

Journal articles

Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes

Bernard Gangloff ¹ Rémi Finkelstein ¹ Emma Holmick

1 LAPPS - Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Document type :

Journal articles

Domain :

Humanities and Social Sciences

Humanities and Social Sciences / Psychology

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https://hal-univ-paris8.archives-ouvertes.fr/hal-02926036
Contributor : Haki Shtalbi <>
Submitted on : Monday, August 31, 2020 - 12:11:06 PM
Last modification on : Wednesday, April 28, 2021 - 9:44:37 PM

Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes

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