Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée Year : 2017

Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes

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hal-02926036 , version 1 (31-08-2020)

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Bernard Gangloff, Rémi Finkelstein, Emma Holmick. Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 2017, 67 (6), p. 327-337. ⟨10.1016/j.erap.2017.05.003⟩. ⟨hal-02926036⟩
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